12月15日讯 2020中国足球职业联赛专项管理事情会议14日在上海召开，俱乐部总支出压缩、球员进一步限薪、俱乐部名称非企业化等政策重磅出炉。新政还包括若有第三方公司给球员签订肖像协议，经足协赞许可加薪的特殊条目。对此，《体坛周报》撰文称，足协这样给限薪新政留后门，为的是豪赌2022年天下杯。

相关文章写道，12月14日，中国足协公布包括球员限薪在内的系列政策，实际上是对五年多前国务院出台的《中国足球革新成长总体规划》部分条目所拟订的实施细则。

既然是实施细则，足协的新政自然必要重视细节，以便在详细的实施中，可以从中找到明确依据，尽可能避免由于隐隐空间而增添履行的难度。我们切实着实可以看到，足协为此下了一番功夫。

比如，虽然中国足协并没有列出详细哪些俱乐部必要变动名称，然则从足协此次公布的相关规定中，各俱乐部应该可以对照轻易懂得俱乐部的名称是不是满意新规的要求，并采取响应的行动。

只管新政中有的条目也会引起一些歧义，然则经由过程其他相关条目，读者照样可以对照轻易理解这些规定的真实含义的。

比如，规定中称：“球队名称中不得含有其他法人或不法人组织名称”。那么，有一个歧义便是：申花不能保留在新的队名中了，由于含有“申花”字样法人组织，光是在上海就有好几家。然则，假如参考其它条目，只要俱乐部名称中不含有“俱乐部任何股东、股东关联方或实际节制人的字号、店肆或品牌名称”以及不含“相似或近似的汉字或词组”便是合规的。也便是说，无论是申花最早的投资企业“上海申花（集团）公司”，照样诸如“申花某某有限公司”这样已经合法存在的含有“申花”的各类法人组织，只要与申花俱乐部现在的任何股东、股东关联方或实际节制人经营的营业无关，那么“申花”就可以继承保留在俱乐部新的名称中。

假如说关于俱乐部名称的非企业化新政切实着实做到了尽可能的滴水不漏，关于球员的限薪的相关条目中，足协却出人料想地预留了一个后门：只要经所属俱乐部陈诉，得到足协（或其授权机构，下同）赞许，球员可以与俱乐部以外的任何第三方签订具有经济代价的条约。不仅如斯，只要足协赞许，“俱乐部及其关联公司”也可以“与球员本人或球员嫡系支属介入经营或持股的公司签订具有经济代价的条约”。重点是，上述由中国足协特批的经济条约的收益都不计入球员的薪酬总额，足协拥有对球员限薪的宽贷豁免权。

比如，只要中国足协赞许，大年夜家关注的潜在归化球员特谢拉不管是经由过程第三方照样与所属俱乐部签订薪酬以外的经济条约，其收入，都不受限薪令的限定。恰是由于足协的新政留出了这一后门，特谢拉未来才可能不受限薪令的影响，得以继承留在中超，以致成为归化球员。

那么，足协在强力限薪的同时，为何还要预留这样一个让球员可以不受限薪令限定的后门呢？这是由于中国足协在指定职业联赛政策的时刻，还要斟酌国家队的扶植。既然足协故意归化特谢拉交战天下杯，特谢拉本人也乐意满意其薪酬要求的条件下吸收足协的约请，那么这个后门就可以包管特谢拉不受限薪令的限定。事实上，足协在禁止俱乐部豪赌的同时，却给自己豪赌天下杯留了一个后门。

值得一提的是，中国足协此次限薪细则的拟订，也借鉴了包括英国职业足球在内的全天下很多蓬勃职业联赛的资源管控措施。然则，与天下蓬勃的职业联赛比拟，中国职业联赛多了一项义务便是为国家队的扶植认真。

以英国为例，英超联赛的成长并不必要为国家队办事。必要治理英格兰国家队的英足总与不必要为英格兰国家队认真的英超联赛之间，会经由过程协议来进行相助。然则英超联赛拥有很强的自立能力，联赛处置惩罚所有问题的启程点，始终为联赛而不是为国家队办事。假如理解了中国职业足球与英超等今世蓬勃的职业足球这一本色的差别，我们就能理解为何足协要留下后门，限薪令为何限不住特谢拉了。